職場の悩みの8割は人間関係

ある調査結果によると、職場の悩みの8割は人間関係であることが分かりました。職場の人間関係が円滑にできれば毎日の仕事を楽しく、そして気持ちよく過ごすことができます。職場だけに限らず人が集まる場所では、人から好かれる人と好かれない人がいます。

 

人から好かれないひとの特徴は自分勝手、自己主張が強い、仕事を誠実に取り組まない、人の悪口を言うなどの態度がみられます。一方人から好かれる人にも特徴があります。この特徴を身に着けるなら職場での人間関係を円滑に行うことができます。ではその特徴をみてみましょう。

 

職場の人を気遣うようにしよう!

多くの人が人から気遣ってもらえると嬉しく感じます。プライベートな話を含め、以前に話した内容から気遣いのある言葉をかけてあげるようにしましょう。しかしプライベートな部分に深入りしすぎると問題が発生しますので、ほどよく気遣うことが大切です。

 

このように会話によるコミュニケーションから人間関係を円滑にしていくことができます。それに加え、感謝の気持ちを言葉で表現することも大切です。”ありがとう”という感謝の一言からポジティブな気持ちが生まれ良い雰囲気を醸し出すことができるのです。忙しい仕事中だからこそ、円滑な人間関係を築くために感謝するという丁寧な態度を心がけていくようにしましょう。

 

いつも笑顔でポジティブに!

人間関係を円滑にするために欠かせないことは「笑顔」です。笑顔でいるならそれは周りの人にも自然と伝染するものです。特に接客業をしている方は常に笑顔でいることを心がけていると思いますが、お客様だけでなく職場の同僚に対しても笑顔でいるなら人間関係を円滑にすることができます。

 

そしていつもポジティブな気持ちで過ごせるように過ごせるように、人の悪口や仕事の愚痴を言うことは避けるようにしましょう。悪口や愚痴を言うなら、それを聞いて気分がよくなる人はだれもいません。そのような態度はネガティブな印象を与え、いずれ人間関係に影響がでてくるので気を付ける必要があります。

 

>まとめ

職場の人間関係を円滑にするために、会話によるコミュニケーションをとることができます。他の人を気遣う言葉をかけたり、感謝の気持ちを表すことがを積極的にかけるようにしましょう。

 

またいつも笑顔いることを忘れずに、ポジティブな気持ちをキープすることができるように悪口や愚痴などを言うことも避けることが大切です。

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